소방단기 경남·창원학원

국세공무원교육원 공고 제2016 - 3호

국세공무원교육원에서는 다음과 같이 시설직(9급) 공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은
응모를 바랍니다.

2016년 4월   일
국세공무원교육원장

1. 임용직급, 인원 및 직무내용
  ○  채용직급 및 인원

  ○  직무의 내용
    - 시설사업 설계 및 공사관리, 청사시설 유지관리, 기타 행정업무 등

2. 근거법령
  ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리
      지침

3. 응시자격(면접시험일 기준)
【공통요건】 
  ○  응시 연령 : 18세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)
  ○  남성의 경우 병역필 또는 면제자에 한함
  ○  「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자  

  ○「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
  ○ 대한민국 국적 소지자에 한함. (복수국적자는 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령
      제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적 포기)
【자격요건】 
  ○ 다음 응시자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

4. 응시원서 접수
  가. 접수일시 및 방법
    ○  접수기간 : 2016. 4. 11.(월) ∼ 2016. 4. 15.(금)
    ○  접 수 처
        (우) 63568 제주도 서귀포시 서호중로 19(서호동 1513)
                       국세공무원교육원 지원과 서무계
    ○  접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기우편)
                       (2016. 4. 15. 18:00까지 도착분에 한하여 인정)
      -  방문접수는 오전 9:00부터 오후 6:00까지(근무시간중) 접수
          (중식시간 12:00~13:00 제외)
      -  인터넷 및 택배접수는 불가하며, 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 '일반직공무원 응시원서
          재중' 기재
  나. 유의사항
    ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 부정한 목적으로
        시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위사실을 기재하여 시험결과에
        부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고
        그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의
        응시 자격을 정지합니다.
    ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며,
        응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,
        제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
    ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 해당 시험일
         7일전까지 공고할 예정입니다.

5. 제출서류
  ○  응시원서 (붙임 서식 참조)
    -   5천원 상당의 정부수입인지(우체국 등에서 구입)를 응시원서 해당란에 부착
    -「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는
         응시수수료 면제
      *  수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 제출
    -   사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모·상반신·천연색 사진으로 2매 모두 동일한 반명함판
        컬러사진을 해당란에 부착
  ○  이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용동의서, 자격요건 검증을 위한
       동의서(붙임 서식 참조) 각 1부
    *  이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 관련업무의 전문성을 충분히 설명할 수 있도록 상세하게
        작성
  ○  응시대상 자격증 사본 각 1부(면접시험일까지 취득한 것에 한함)
  ○  최종학력 학위증명서 (졸업증명서)
    -   최종학력이 직무와 관련된 전공분야가 아닌 경우에는 직무와 관련된 분야를 전공하였음을
         나타낼 수 있는 학위증명서 등을 추가로 제출
  ○  주민등록 초본(병역사항 포함, 최종주소만 기재)
  ○  관련 분야 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부
    - 관련분야 경력은 경력(재직)증명서에 근무기간(년월일까지 표기)과 직위(직급) 및 상근여부,
       발급자와 발급기관(연락처 포함) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하며 증명서 내용이
       사실과 다르거나 불분명할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당
       분야임을 직접 확인받아 제출
    - 비정규직 경력의 경우 전임 또는 비전임 여부, 비전임인 경우 근무시간을 정확하게 기재,
       근무분야, 시간이 불분명한 경우 불이익을 받을 수 있음에 유의
    - 공고일 기준 3개월 이내 발급 된 원본 경력(재직) 증명서만 경력으로 인정하며, 경력(재직)
       증명서 이외의 증명서는 경력으로 인정하지 않음
    - 대학 조교경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 관련분야경력에서 제외
  ○  한국사 능력검정시험 인증서(1급, 2급, 3급, 4급인 경우에만 제출)
    ※ 각종 증명서는 서류전형 시 심사자료로 활용될 수 있으며 최근 3개월 이내 발급분을 제출

6. 시험일정 및 방법
  가. 시험일정
    ○  원서접수 : 2016. 4. 11.(월) 09:00 ∼ 2016. 4. 15.(금) 18:00
      -  서류전형 합격자 발표 : '16. 4. 22.(금), 국세공무원교육원 홈페이지
    ○  면접시험 : 2016. 4. 26.(화)
    ○  최종 합격자 발표(예정) : 2016. 5. 11.(수)
      - 국세공무원교육원 홈페이지 공고 및 개별안내
        ※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
            발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
  나. 시험방법
    ○  서류전형
      -  응시자가 제출한 관련서류를 토대로 공무원임용결격사유, 경력경쟁채용요건 등 심사하여
          제2차 시험 응시적격자 선발
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 5배 이상인 경우에는 서류전형기준에 따라 고득점자 순으로
          선발예정인원의 3배수 이상에 해당하는 합격자 결정 가능
      ※ 서류전형기준
        ·자격증, 경력, 학위, 자기소개서, 직무수행계획서
    ○  면접시험
      -   서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소
           마다 각각 '상', '중', '하'로 평정
      -   면접시험의 고득점자 순으로 선발예정인원 수 만큼 합격자로 결정
      * 고득점자 결정 방법 : '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 자. '상'의 개수가 동일한
         경우에는 '중'의 개수가 많은 자
      ** 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
          예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

7. 기타사항
  ○ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된
      서류는 일체 반환하지 않습니다.
  ○ 급여는 공무원보수규정 등 관련 법령에 따라 결정됩니다.
  ○ 합격자 통지 후에도 신원조사·조회, 채용신체검사 등을 통하여 공무원임용 결격사유가 발견될
      경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서는 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순위로
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○  최종 합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 경우에만 임용될 수 있습니다.(임용유예 불가)
  ○ 기타 상세한 내용은 아래로 문의하시기 바랍니다.
    - 국세공무원교육원 지원과(서무계) 인사담당자 (☎ 064-731-3214)