옹진군인사위원회 공고 제2016 - 12호 2016년도 제3회 옹진군 지방공무원 임용시험(일반임기제) 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 6월 3일
옹진군인사위원회위원장 ① 선발예정인원 시험명 | 시험
방법 | 구분 | 선발예정
인 원 | 비고 | 채용분야 | 직렬 | 직급 | 제3회
임용시험 | 경력경쟁
임용시험 | 계 | 8명 | | 사회복지 | 사회복지
(사회복지) | 9급 | 2명 | | 방재안전 | 방재안전
(방재안전) | 8급 | 1명 | | 전기시설
관리분야 | 공 업
(일반전기) | 9급 | 1명 | | 보건진료
분야 | 보건진료
(보건진료) | 8급 | 2명 | | 간호분야 | 간 호
(간 호) | 8급 | 2명 | |
② 선발 직무내용 및 임용예정지 채용분야 | 채용직급 | 인원 | 채용기간 | 직 무 내 용 | 근무예정
부서 | 계 | 8명 | | | | 사회복지분야 | 사회복지9급 | 2명 | 2년 | ▪ 사회복지(국민기초, 장애인, 노인,
아동 및 청소년, 영유아 등)
▪ 저소득층 지원(긴급복지 등), 사례관리
▪ 보훈, 자원봉사 등
▪ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 면사무소
(도서
지역) | 전기시설
관리분야 | 공업9급
(일반전기) | 1명 | 〃 | ▪ 대피호 전기시설 관리
▪ 생활폐기물 소각시설 운영·관리
▪ 소각재 매립시설 운영·관리
▪ 환경기초시설 전기설비 유지·관리 등
▪ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 〃 | 방재안전분야 | 방재안전8급 | 1명 | 〃 | ▪ 재난안전 긴급복구 지원 관련 업무
▪ 재난유형별 재난대응 매뉴얼 작성
▪ 국가 재난대응 훈련 실시
▪ 재난대응 시스템 관리
▪ 재난예방, 사고수습 관련 업무
▪ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 행정
자치과 | 보건진료분야 | 보건진료8급 | 2명 | 〃 | ▪ 상병(傷病)상태를 판별하기위한 진찰·검사
▪ 외상 등 흔히 볼수 있는 환자의 치료 및
응급조치가 필요한 환자에 대한 응급조치
▪ 상병의 악화방지를 위한 처치
▪ 환자의 이송 및 예방접종
▪ 관련 규정사 허용된 의료행위에 따른
의약품 투여 등
▪ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 보건소
(도서
지역) | 간호 | 간호8급 | 2명 | 〃 | ▪ 보건소 행정 전반
▪ 진료지원
▪ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 〃 |
③ 관련법령
□「지방공무원법」 제27조(신규임용) 2항 2호, 3호, 6호
□ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)
□ 지방공무원 임용령 제17조제1항 3호, 6호, 제55조제1항1호, 4호
□「옹진군 지방공무원 인사규칙」 제14조
□ 지방공무원 인사분야 통합지침 ④ 시험방법
1. 1차 시험: 서류전형(제출된 서류를 통하여 응시자격 및 결격여부 심사)
○ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시.
2. 2차 시험: 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
○ 채용자격 요건은 충족하였다 하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는
채용하지 않을 수 있음. ⑤ 응시자격
1. 응시결격사유
「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나, 같은 법 제66조(정년)에 해당되는 자 또는
「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시
자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.
※ 적용기준일 : 당해시험의 최종시험일 ▶「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
결격사유에 해당됨
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
▶「지방공무원법」제66조(정년)
① 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
② 제1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면
6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.
▶「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)
① 공직자가 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공
기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를
목적으로 하는 사기업체(이하 "영리사기업체"라 한다)또는 영리사기업체의 공동이익과
상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)에 퇴직일로부터 5년간
취업할 수 없다 |
2. 응시연령 : 18세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)
3. 거주지 제한
○ 거주지 제한 : 사회복지, 간호분야 : 인천시 지역제한
- 2016년 1월 1일 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소
신고(재외국민에 한함)가 인천광역시로 되어 있거나(단, 동기간 중 주민등록의 말소 및 거주
불명으로 등록된 사실이 없어야 함.) 2016년 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소지 또는 국내
거소신고(재외국민에 한함)가 인천광역시로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 자.
※ 방재안전, 공업(일반전기), 보건진료 분야는 거주지 제한 無.
4. 자격 제한 구 분 | 채용분야 | 직렬(직류) | 직급 | 인원 | 자 격 제 한 | 비고 | | | 계 | | 8명 | | | 일 반
임기제 | 사회복지 | 사회복지
(사회복지) | 9급 | 2명 | ·사회복지사 3급 이상의 자격을 소지한
자로서 1년이상 관련분야 실무경력이 있는
사람.
‣ 관련분야 : 중앙부처·지방자치단체·공사·
민간기업등에서 사회복지
관련 실무경력 | | 방재안전 | 방재안전
(방재안전) | 8급 | 1명 | ·다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련
분야 실무경력이 있는 사람
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로
1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
‣ 관련분야 : 중앙부처·지방자치단체·
공사·민간기업등에서 재난
안전, 소방방재 업무 관련
실무경력 | | 전기시설
관리분야 | 공 업
(일반전기) | 9급 | 1명 | ·다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
1. (전기, 전기공사)산업기사 이상의
자격을 취득한 자
2. 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
‣ 관련분야 : 중앙부처·지방자치단체·
공사·민간기업등에서 전기
업무 관련 실무경력 | |
구 분 | 채용분야 | 직렬(직류) | 직급 | 인원 | 자 격 제 한 | 비고 | 일 반
임기제 | 보건진료
분야 | 보건진료
(보건진료) | 8급 | 2명 | ·간호사, 조산사 자격증을 소지한 자로서
보건복지부 장관이 실시하는 24주 이상의
직무교육을 받은 사람으로서 다음의 자격
요건중 하나 이상을 갖춘자
1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야
실무경력이 있는 사람
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로
1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
‣ 관련분야 : 중앙부처·지방자치단체·
공사·민간기업등에서 보건
진료 업무 관련 실무경력 | | 간호분야 | 간 호
(간 호) | 8급 | 2명 | ·간호사, 조산사 자격증을 소지한 자로서
다음의 자격요건중 하나 이상을 갖춘자
1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야
실무경력이 있는 사람
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로
1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
‣ 관련분야 : 중앙부처·지방자치단체·
공사·민간기업등에서 간호
업무 관련 실무경력 | |
※ 단, 업무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능
5. 보수 수준
○『지방공무원보수규정』제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액 하한액을 원칙으로 하되, 임용
예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정 구분 | 상한액 | 하한액 | 비고 | 일반임기제 8급 | 48,442천원 | 34,554천원 | | 일반임기제 9급 | 42,653천원 | - | |
※ 연봉 외 급여 : 『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 의거 지급 ⑥ 시험일정 구 분 | 일시 및 기간 | 장 소 | 내 용 | 비고 | 공 고 | 2016.06.03(금)~
2016.06.12(일) | 옹진군 홈페이지 | • 채용직렬·인원·자격 등 공고 | | 응시원서
교부 및 접수 | 2016.06.13(월)~
2016.06.15(수) | 옹진군청
(2층 행정자치과) | • 응시원서 및 구비서류 제출
• 방문접수(09:00~18:00)
※ 단체 및 우편접수는 불가함. | | 1차 서류전형
합격자 발표 | 2016.06.20(월) | 옹진군홈페이지
『고시·공고란』 | • 1차 서류전형 합격자 발표 | | 면접시험 | 2016.06.24(금) | 옹진군청
(6층 중회의실) | • 면접시험 시작 30분 전까지
응시표, 주민등록증을 지참하여
면접대기장소에 입실 | | 최종합격자
발표 | 2016.06.27(월) | 옹진군홈페이지
『고시·공고란』 | • 최종 합격자 발표 | |
⑦ 제출서류
1. 응시원서 1부(접수장소에서 배부)
가. 사진 2매(3.5㎝×4.5㎝) : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신
※ 합격 후 동일원판이 필요하므로 원판은 보관하여야 함.
나. 응시수수료
- 8·9급 : 5,000원 상당의 옹진군 수입증지
- 7급 : 7,000원 상당의 옹진군 수입증지
2. 거주지 등 확인서류: 공고일 이후 발급된 것에 한함.
가. 주민등록 초본 : 1부(전 주소이력 및 병역사항 포함)
나. 주민등록 등본 : 1부
다. 기본증명서 : 1부
3. 자격증 사본 : 1부(원본지참 / 사본제출 / 해당자에 한함.)
4. 직무수행계획서 : 1부(첨부된 양식출력물 사용 작성)
5. 이력서 : 1부(사진포함 / 첨부된 양식출력물 사용 작성)
6. 자기소개서 : 1부(첨부된 양식출력물 사용 작성)
7. 임용예정분야 경력증명서 : 1부(원본제출)
8. 최종학력 졸업증명서 : 1부
9. 기타 이력서 기재내용을 증빙할 수 있는 서류 ⑧ 기타사항
1. 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시 7일 이전까지 별도 공고합니다.
2. 응시원서 접수결과 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다.
3. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회(사) 및 채용
신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
4. 제출된 서류가 허위인 것으로 판명될 때에는 합격결정 후 또는 임용 후에라도 그 결정 및 임용을
취소할 수 있습니다.
5. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락
불능, 자격 미비자 응시 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
6. 응시자는 면접당일 시험시작 30분전까지 응시표, 주민등록증을 지참하고, 시험장소에 입실하여야
하며, 미지참자는 입실을 제한합니다.
7. 기타 자세한 사항은 옹진군청 행정자치과 행정팀(032-899-2132)으로 문의하여 주시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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소방단기 경남·창원학원
