소방단기 경남·창원학원

안양시인사위원회 공고 제 2017-15호

「2017년 제2회 안양시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획」을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한
인재들의 많은 응시 바랍니다.

 2017년 4월 28일
안양시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

    ※ 채용기간은 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령 제17조
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 안양시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격
○ 기본요건
- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

    - 응시연령 : 아래 분야 외에는 연령제한 없음  

    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 주소지 및 성별 제한 없음
○ 채용분야 세부자격요건  
※ 응시자격(기본요건 및 세부자격요건)은 당해 면접시험 기준일 면접시험 시행 예정일 현재 유효하여야 함
- 다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘  자

    ※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「경기도 공무원 인사규칙」별표6의2에 따라 일반(시간선택제)임기제 공무원의
상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

4. 시험방법
○ 1차 시험(서류전형) :  응시자격 요건의 적합성(학력, 경력요건 등) 심사
⇒ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및 담당예정 직무의 수행적합
여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류  전형 합격자를 결정할 수 있음
(지방공무원임용령 제55조 제4항)
○ 2차 시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자에 한함
⇒ 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가
※ 추가합격자 결정
: 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이
우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
※ 안양시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없음

5. 원서접수 및 시험일정
○ 접수기간 : 2017. 5. 10.(수) ∼ 5. 12.(금)  <3일간>
※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수, <중식시간(12:00~13:00) 제외>
○ 접 수 처 : 안양시청 총무과(3층) 인사팀
○ 접수방법 : 방문 접수 (대리접수 가능, 우편접수 불가)
· 응시원서 제출 前 안양시청 민원실 13번창구에서 해당 증지 수수료 납부
· 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가
○ 시험일정 : 안양시 홈페이지 (www.anyang.go.kr) 공고  

    ※ 시험일정은 서류 접수자 개인별 통지하지 않음, 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 안양시청
홈페이지(www.anyang.go.kr)고시/공고란(채용공고)에 게시할 예정, 홈페이지에서 반드시 공고문 확인 

6. 제출서류     <원서접수시 스테플러 사용 금지>
※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능
○ 응시원서 1부 (별지서식 1호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
· 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에 붙여야 함 (스캐너 및
컴퓨터 출력사진 불가)
· 응시수수료
안양시 수입증지 첨부 (5급,가급:1만원/6·7급,나·다급:7천원, 8·9급,라·마급:5천원) 부착
※ 안양시청 민원실 13번 창구에서 구입
○ 이력서(사진부착) 1부 (별지서식 2호 - 홈페이지에서 내려받아 작성, 응시원서 사진과 동일사진 부착)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생시
사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)발급) 등 증빙자료 제출
○ 자기소개서 1부 (별지서식 3호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 직무수행계획서 1부 (별지서식 4호 - 홈페이지에서 내려받아 A4용지 3장 내외로 작성)
○ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부 (별지서식 5호 - 홈페이지에서 내려받아 작성) (해당자만 제출)
⇒ 공고일 기준 최근 2년간(2015. 4.26~2017. 4.27), 해당자에 한함.
○ 학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학)증명서 및 성적증명서 각 1부
(고졸자는 고등학교 졸업증명서 모두 제출)
○ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부 (원본 제출시에만 인정)
· 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자 연락처를 기재
· 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
· 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사,
시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출(미제출시
불인정)
○ 자격증 사본 1부 (응시원서 제출 시 원본지참 제시) (해당자만 제출)
○ 관련분야 연구실적 목록 등 (해당자만 제출)
- 연구 논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
○ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 (해당자만 제출)
○ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부
○ 자격요건 검증 동의서 1부 (별지서식 6호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을
공증하여 제출하여야 함.

7. 보수 수준
○ 신규 임기제 공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 제13의2호)을 원칙으로 함. (특별한 자격과
능력이 인정되는 경우 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음)

    ※「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 따라 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는
연봉한계액의 하한액에 미달하는 금액으로 연봉책정 가능
⇒ 연봉외 급여(수당 등)
: 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등
⇒ 시간선택제임기제의 경우에 근무시간에 비례함.

8. 복무사항
○ 지방공무원법 및 안양시 지방공무원 복무 조례의 규정을 준용함.

9. 기타 사항
○ 안양시 인사위원회에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소 하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시서류의 누락·미비, 응시원서 등의
허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
· 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
· 방문접수의 경우 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다.
○ 접수된 응시원서의 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함) 해당분야는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
· 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☏031-8045-2118)
· 담당직무 관련 문의