소방단기 경남·창원학원

【진주교육대학교 공고 제2017-40호】

「공무원 임용시험령」제3조 및 제26조에 따라 우수 인재를 공직에 충원하고자 국가공무원 경력경쟁채용 시험을 다음과 같이
공고하여 시행하오니 많은 응시를 바랍니다.

2017년 5월 29일
진주교육대학교 총장

1 모집대상 및 인원

2 응시자격
○ 일반요건
-「국가공무원법」제33조에 따른 아래의 결격사유에 해당하지 않는 자

    -「국가공무원법」제74조에 따른 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
-「공무원 임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생한 자)인 사람
- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
- 응시자격 기준일은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함.
○ 임용직급 자격요건

    ※ 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 판단하며, (  )안 숫자는 해당자격증 소지 후 관련 분야 연구 또는
근무한 경력이 있어야 함
○ 우대요건(서류전형 단계에서만 적용)

    ※ 우대 항목별 2개 이상 요건 소지자는 유리한 것 1개만 적용하고, 인정기준일은 서류접수 마감일 기준임
□ 참고사항
○ 응시자격 요건에 기재된 사항 중 자격증(필수) 이상에 해당되면 응시 가능
○ 응시자격 요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨.
○ '자격증'은 별도 명시가 없는 한 '국내 자격증'을 말함.
○ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격 법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨.

3 선발방법 : 서류전형 및 면접심사
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 응시자격 적합여부를 서면으로 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정하되, 선발예정 인원의 5배수를 초과할 때에는
<서류전형 기준>에 따라 선발예정 인원의 5배수를 합격자로 결정(동점자 발생시 모두 합격처리)
- 평가항목
* 자기소개서
* 우대요건에서 명시한 관련분야 경력
* 우대요건에서 명시한 사무관리 및 정보통신 자격증 소지 유무
* 우대요건에서 명시한 한국사능력검정시험 3급 이상 보유 자격증 유무
○ 제2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 심층면접을 실시
- 해당직무 수행에 필요한 전문지식과 직무수행능력, 공직관, 국가관, 윤리관 등을 종합적으로 평가하여 불합격 기준에
해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자순으로 합격자를 결정함.
· 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성,
④ 예의·품행 및 성실성  ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
· 불합격 기준
* 위원의 과반수가 5개 항목중 2개 항목 이상 "하" 평정
* 위원의 과반수가 동일 평정요소를 "하" 평정
- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

4 시험일정

5 원서교부 및 서류접수
○ 원서교부 : 대한민국 공무원되기, 나라일터, 교육부 홈페이지, 진주교육대학교 홈페이지에서 다운로드하여 사용
○ 접수장소 : 진주교육대학교 총무과(본관 2층)
○ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 및 등기우편 접수
※ 방문접수는 접수일 일과시간(점심시간 12~13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함

6 제출서류

7 기타 사항
○ 제출서류의 전체 또는 일부를 위조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 「공무원 임용시험령」 제51조에
따라 부정행위자로 처리하며, 향후 5년간 국가공무원 임용 응시자격이 정지됨.
○ 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 신체검사 규정에 의한
신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사 등을 통하여
부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음.
○ 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은
응시자의 책임으로 돌아감.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상
재공고 후 시험을 시행할 수 있음.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일 전까지 변경 공고함.
○ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등으로 추가 합격자 결정 시 3개월 이내에 관련 법령에 따라 면접성적 차순위순으로
임용할 수 있음.
○ 기타 문의사항은 진주교육대학교 총무과 인사담당자(☎ 055-740-1110~1)에게 문의 하시기 바람.

 2017년  5월  29일
진 주 교 육 대 학 교  총 장