소방단기 경남·창원학원

채용분야

채용직급
(직류)

담당업무

인원

채용시기

근무지역

법률분야

행정6급

ㅇ 조달청 소송수행 업무
ㅇ 조달업무 관련 법률자문
ㅇ 국가계약법규 질의회신 검토
ㅇ 이의제기 및 분쟁사건의 법적해석
ㅇ 조달관련 법령, 훈령 등 제·개정안 검토 등
ㅇ 기타 물품·시설 및 용역 계약 등 조달업무 수행

1명

'17.7월

조달청 본청
(대전)

섬유류
품질관리

공업8급

ㅇ 소방피복, 섬유 등 국민안전관리물자에 대한 납품검사
ㅇ 조달물자 규격검토 및 품질관리(검사, 점검)
ㅇ 검사 및 시험기관 KOLAS 유지·관리 운영 전문인력 확보
ㅇ 기타 물품·시설 및 용역 계약 등 조달업무 수행

1명

'17.7월

조달품질원
(김천)

결 격 사 유

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
* 개정된 민법 시행('13.7.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당.
ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㅇ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 응시 자격요건 중 어느 하나에 해당되면 응시가 가능
□ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위취득 기준일은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함
□ 응시자격요건에 기재된 가점요건은 서류전형 단계에서만 적용됨
* 우대요건 및 가점요건 인정기준일 : 원서접수 마감일
□ 관련분야 경력 인정범위: 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
* 학위취득 과정 중에 해당하는 대학조교 경력은 불인정
□ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은   유효하게 인정됨
□ 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순직무능력 향상을 위한 자격증(예, 국어, 한자, 워드프로세서 등)은 심사대상에서
제외됨

구분

응시자격 요건
(아래 경력, 학위, 자격증 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시가능)

경력

ㅇ 임용예정직급과 동일직급(공무원 공업8급) 경력 2년 이상 자
ㅇ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 해당 직급에 해당하는 근무경력 또는 연구경력이 3년 이상인
사람으로서 공무원임용시험령 별표9에서 정하는 임용예정 계급 상당 경력기준에 해당하는 사람
* 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과한 자는 응시불가

학위

ㅇ 관련분야 석사학위 취득자
[관련분야] 섬유공학(섬유소재, 공정 등 관련 공학)

자격증

ㅇ 섬유기사 자격증 소지 자
ㅇ 섬유산업기사 소지 후 관련분야에서 3년 이상 경력이 있는 자
ㅇ 염색기능사 자격증 소지 후 관련 분야에서 4년 이상 경력이 있는 자
[관련분야] 섬유관련 시험·검사·연구·생산·기획·구매 업무(공인시험·검사기관, 연구소, 섬유회사 등)

우대요건

ㅇ 상위자격증 및 상위학위 소지자

< 면접시험 세부기준>

□ 평가요소
① 공무원의로서의 정신자세        ② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성     ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
□ 최종합격자 결정
○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
평정요소에 대하여 '하'로 평정 한 때에는 불합격
○ '상'의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함